La jornada laboral en México se reducirá de manera progresiva, lo que implicará modificaciones en el pago de las horas extra a partir del 1 de enero de 2027. Aunque la semana laboral no llegará aún a 40 horas, los trabajadores tendrán una jornada máxima ordinaria de 46 horas semanales, dos menos que las 48 horas vigentes actualmente.
La reforma en la Ley Federal del Trabajo establece que las horas adicionales se pagarán al doble del salario habitual dentro de los límites permitidos, mientras que las horas que excedan ese límite deberán ser remuneradas al triple.
¿Cuál será el pago para las horas extra?
La ley indica que las horas extraordinarias tendrán una remuneración con un 100 % más sobre el salario normal, es decir, se pagarán al doble. En caso de superar el límite legal, las horas extra deberán abonarse con un 200 % adicional, lo que equivale a triple pago.
En 2027, el máximo permitido de horas extra será de nueve por semana, con un esquema que se incrementará paulatinamente hasta llegar a 12 horas en 2030.
Horas extra serán voluntariasUn cambio relevante es que ningún empleado estará obligado a laborar horas extras más allá de los límites legales establecidos.
Asimismo, se prohíbe que menores de edad trabajen horas extraordinarias, como parte de las nuevas medidas de protección laboral.
Obligación de registro electrónicoDesde enero de 2027, los patrones deberán implementar un registro electrónico de la jornada laboral, donde se registren los horarios de entrada y salida de cada trabajador.
Esta acción permitirá a las autoridades laborales supervisar el cumplimiento de los horarios y detectar posibles irregularidades en el uso de horas extra.
La disminución de la jornada no implicará reducción de salarios ni prestaciones. El objetivo es disminuir las horas semanales de 48 a 40 de forma gradual, con la intención de completar este proceso en 2030.
La reforma busca mejorar las condiciones laborales en México, estableciendo límites claros al tiempo de trabajo y asegurando el pago adecuado cuando las actividades se extiendan más allá de la jornada ordinaria.
